ISO13485认证-视频-ISO13485认证张掖市_ISO13485认证民乐|高台|兰州|嘉峪关(更新时间：2026-01-18 09:20:34)

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要求组织去说明如何管理供应商和承包商的风险 用“文件化息”取代原有的“文件和记录”，允许使用电子息 2、组织环境 ISO/ DIS 45001的主要方向是指导组织高水平、系统化地去理解那些有重大影响 的因素（包括正面的或是负面的），指导组织如何去管理在其职业管理 体系控制下工作的人员，去探讨是哪些因素影响了组织实现其预期成果（包括其 职业目标）的能力，以实现其职业的承诺。

1） 终止风险：即危险源或将危险源引发事故的几率降为零。 2） 控制风 险：通过控制活动降低事故发生的几率。 3） 转嫁风险：将部份风险转嫁到其它机构或社会保险体系。 对于刚开始建立职业卫生管理体系的组织，首先应当通过初始状态评价的方式来确定自己的职业卫生 管理现状。这一评价提醒组织其所具有的一切职业卫生风险，并会影响和决定当前体系的范围、合适性及实施，同时提供一个可 以用来衡量改善与否的基线，也同时提供决定安卫风险控制优先顺序的依据

更加关注组织环境，要求组织考虑那些来自职业管理方面的社 会因素 ■ 引入风险思维的理念来建立、实施和保持组织自身的职业管理 体系，而不仅仅是职业（OHS）风险 ■ 以往在体系中对高层管理者的职责要求，将被允许分派到各级的安 全经理身上